![]() |
Aktive Vaterschaft braucht innovative gesellschaftliche und wirtschaftliche Modelle. Ein wunderbares Modellbeispiel für einen prämierten familienfreundlichen Betrieb haben wir hier in Darmstadt: | |
| “Um unseren Familien gerecht zu werden, haben wir die Mitarbeiterzahl erhöht und die Grundwochenarbeitszeit auf 30 Stunden reduziert. Eltern von kleinen Kindern erhalten eine Stundenreduzierung von bis zu 6 Stunden wöchentlich bei vollem Lohnausgleich. Mit unseren familienfördernden Maßnahmen haben wir uns im Jahr 2000 am bundesweiten Wettbewerb "Familienfreundlicher Betrieb 2000 - Neue Chancen für Frauen und Männer" beteiligt und sind in der Kategorie Kleinbetrieb ausgezeichnet worden. “ | ||
| Internet | ||
© 2013 "familien-willkommen" · Frauenbüro der Wissenschaftsstadt Darmstadt · impressum
Jedes Kopieren oder Veröffentlichen in anderer Form nur mit schriftlicher Zustimmung.
Alle Rechte vorbehalten. Bitte lesen Sie auch unseren Disclaimer.
Gegründet vom Mehrgenerationenhaus / Mütterzentrum in Trägerschaft des Hausfrauenbundes Darmstadt e.V.
Bildarchive: www.pixelio.de www.photocase.de www.aboutpixel.de
Entwickelt in Zusammenarbeit mit: calladium® Software · www.landwehr14.de