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 | Für die meisten Unternehmen gehört es mittlerweile zu den Kernaufgaben, ihren MitarbeiterInnen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu ermöglichen. Im Verbund mit dem „Bündnis für Familie Darmstadt“ unterstützt die Servicestelle des Frauenbüros der Wissenschaftsstadt Darmstadt Unternehmen bei der Organisation familienfreundlicher Maßnahmen. Mit Impulsberatung, Recherche und Kontaktvermittlung werden Angebote zu betriebsnaher Kinderbetreuung, flexiblen Arbeitszeitmodellen, beruflichem Wiedereinstieg, pflegenden Angehörigen, Sozialkompetenz durch Familienarbeit und mehr vermittelt. | |
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| Information zur Servicestelle | ||
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| Wie können wir uns als Paar die Aufgaben teilen? Wie können Alleinerziehende Beruf und Familie vereinbaren? Wie wird mein Arbeitsplatz familienfreundlicher? Welches ist der günstigste Zeitpunkt für den Wiedereinstieg in den Beruf? Diese Fragen beantwortet der "Arbeitskreis Neue Erziehung e.V." in seinem Sonderelternbrief, ein bundesweiter Beitrag zu den "Lokalen Bündnissen für Familie". | |||||
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| Internet | Mehr über den Arbeitskreis Neue Erziehung e.V. und seine Elternbriefe www.ane.de | ||||
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 | Die Clearingstelle ist eine Anlaufstelle für alle Alleinerziehenden im Arbeitslosengeld II Bezug. Sie bietet Unterstützung und Hilfestellung bei der Entwicklung einer beruflichen Perspektive an. Es wird eine ganzheitliche Beratung aus einer Hand angeboten, die eine Nachbetreuung einschließt. zum Angebot | |
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 | Der berufundfamilie-Index macht Familienbewusstsein für Unternehmen messbar. | |
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| Der berufundfamilie-Index bietet Unternehmensleitungen erstmals die Möglichkeit, die Stärken und Schwächen ihrer Personalpolitik in Bezug auf das Familienbewusstsein zu überprüfen. Entwickelt wurde dieses weltweit einmalige Instrument vom Forschungszentrum Familienbewusste Personalpolitik (FFP) im Auftrag der berufundfamilie gGmbH und mit Unterstützung des Bundesfamilienministeriums. Der Indexwert, der aus insgesamt 21 Fragen ermittelt wird, bildet alle drei wesentlichen Aspekte betrieblichen Familienbewusstseins ab:
Jeder teilnehmende Betrieb erhält in Echtzeit online eine detaillierte Auswertung seiner individuellen Ergebnisse. Zudem wird der eigene Indexwert - differenziert nach Dialog, Leistung und Kultur - in Relation zu anderen Unternehmen der eigenen Branche und Größe gesetzt. Die Nutzung des Instruments ist kostenfrei. | ||
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| Internet | www.berufundfamilie-index.de | |
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 | Dieser Leitfaden richtet sich speziell an Beschäftigte der Stadtverwaltung Darmstadt in Familienplanung, Mutterschutz, Elternzeit und familienbedingter Beurlaubung. er wurde im Rahmen des audit berufundfamilie der Wissenschaftsstadt Darmstadt erstellt. | ||||
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| www.perspektive-wiedereinstieg.de | ||
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| Gemeinsames Webangebot des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend und der Bundesagentur für Arbeit für Wiedereinsteigerinnen. Informationen über Beratungsstellen, Veranstaltungen und Wiedereinstiegs-Check | ||
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| www.lbff.de | ||
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| Offizielle Seite des Bundesfamilienministeriums mit Informationen über die Bündnisidee, Bündnisse in anderen Städten, bundesweite Veranstaltungen und Leistungen des Servicebüros. | ||
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| www.beruf-und-familie.de | ||
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| Online-Infobörse zum Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie; Datenbanken mit familienfreundlichen Personalmaßnahmen und beispielhaften Unternehmen, Informationen zum Arbeits- und Sozialrecht, Statistik, Literatur- und Veranstaltungstipps, weitere Links | ||
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| www.frauenmachenkarriere.de | ||
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| Offizielles Informationsportal des Bundesfamilienministeriums zum Thema Beruf, Karriere, Existenzgründung und Selbstständigkeit. | ||
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| www.work-and-life.de | ||
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| work & life - Forschung und Praxis zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie | ||
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| www.mittelstand-und-familie.de | ||
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| Hier finden Sie als ArbeitgeberIn, Beschäftigte(r) oder MultiplikatorIn Informationen zur Balance von Vereinbarkeit von Beruf und Familie - passend für kleine und mittlere Unternehmen | ||
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| www.erfolgsfaktorfamilie.de | ||
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| Eine Wissens-, Themen- und Kontaktplattform für Unternehmen, die eine familienbewusste Personalpolitik praktizieren oder dies planen. | ||
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Es lohnt sich für Unternehmen, ihre Beschäftigten in Ferienzeiten bei der Kinderbetreuung durch ein betriebliches Angebot zu unterstützen. Der Praxisleitfaden der berufundfamilie gGmbH zum Thema 'Betrieblich unterstützte Ferienbetreuung' hilft bei der Umsetzung.
Kontaktstelle Darmstadt
Die TU Darmstadt möchte Beschäftigte und Studierende unterstützen, die ihren Beruf, ihre wissenschaftliche Qualifizierung oder ihr Studium mit Familienpflichten in Einklang bringen müssen.
Der Wiedereinstieg nach der Elternzeit soll ebenso erleichtert werden wie die Studienorganisation mit Kindern. Hierzu hat sich die TU Darmstadt 2005 einem so genannten Auditierungsverfahren "familiengerechte Hochschule" unterzogen.
"Karrierekick Kind"
Statt eines Karriereknicks kann die Familienzeit auch eine Chance für Neues sein: für Aus- und Weiterbildungen, den Sprung in die Selbständigkeit. Die Autorin Susanne Bohm zeigt in ihrem Ratgeber, dass Erfolg im Beruf mit einem glücklichen Familienleben zu vereinbaren ist. Geschildert werden auch Portraits von erfolgreichen Karrierepaaren.
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